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欲望都市一笑	2021-12-15 12:15
我同学在某小区当保安，上厕所得找同事顶岗，然后上三楼物业上个厕所麻烦，所以他们上班期间都是少喝水。结果个个结石我同学也中招了，前段时间做了手术，花了几万

patrol3	2022-01-15 23:37
不算工伤.....................

player0328	2022-11-12 13:37
不能按工伤赔偿，但保安公司未能给员工工作提供基本的保障。首先，集体递交整改工作条件申请，因为有不合理的地方不止这一个。其次，公司无视申请，只能找当地劳动保障部门督促其单位解决。

andrewyx	2023-06-05 08:57
这个应该算是医保范围内的吧

恶72	2023-06-28 15:38
不算工伤，连职业病都算不上

浅墨	2023-07-21 09:40
这应该算不上，自己为了不麻烦，选择了不好的习惯，得不偿失。

日出印象	2023-08-27 23:03
肯定不算。说直白一点吧，职业病基本算工伤、慢性病就不算工伤。懂了没？举个例子，保安要是因为工作繁忙得了胃病痔疮，肯定不能算工伤。要是在巡视途中不慎摔倒就算工伤

wybc	2023-12-23 17:46
肯定不算的！又不是不让你上厕所

player0328	2024-03-09 13:29
不能定义为工伤。但对可工作劳动条件不具备或符合工作便利性来鉴定，用人单位给职工造成职业病的，可以让用人单位赔偿次要责任（30%）

tosn

2025-03-20 15:24

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定的标准

神秘的月亮	2025-03-25 09:34
建议你查一查相关的法规条款或者问问咨询法律专业人士