| wdyswdys |
2020-02-15 16:45 |
朋友就是朋友，朋友之间亲密无间视为美好，同事就是同事，同事之间需要保持一定的距离称为尊重。两个不同环境下的身份有不同的相处原则，混同起来，会人格分裂。
同事之间存在竞争关系，保持一定的神秘感，会让对方摸不透你的底细，对你保持一种尊重，你把他当朋友对待，让他参与你生活的边边角角，神秘感消失了，等到利益冲突的当口，分分钟碾压你，或许你会说，我门是朋友啊，是，友情让他在碾压你的时候纠结的做出了碾压你的决定！
其实我也想做出同样的提问，我们到底该不该跟同事做朋友？首先说，我这人就很爱交朋友，别人一对我好点我就认为那是朋友了，但是我渐渐的发现不是的，这样有时候太伤，付出与回报并不对等。同事和朋友的定义真是有着天壤之别。同事，当不存在利益或者爱好、事物倾向差异太大时是可以达到所谓朋友的高度的，还要以尊敬、礼貌为前提；朋友，当利益存在时会相互谦让（当然是真正的朋友才会），不会想办法、耍手段去争竞，可以互损但不生气，可以吵架但不走心。不要想着跟每个人交朋友，因为每个人都是朋友，发现这个人符合自己性情时再去深交也不晚，不要为了什么乱七八糟的而去交朋友，有些人真的爱不起来。这些纯属个人感悟，求同存异。
何为朋友？朋友是在你伤心难过的时候安慰你的那个人，朋友是你陷于危难向你伸出援助之手的那个人，朋友是你会伸出手去援助的那个人，朋友是会去安慰的那个人。
何为同事？同事是你共同从事某项工作的那个人。
到底该不该跟同事做朋友首先要解决一个先决问题，那就是，同事之间会不会产生友谊，产生了友谊才有可以做朋友的基础，连友谊之情都不会产生，又何来该不该做朋友之说？
友情产生的基础是什么？志同道合，相互信任，相互帮助，相互关心。
同事相处于共同的工作环境下，志同道合！
同事处于同一团队里，需要相互信任，但大部分情况下，信任不是百分百的，是有条件的，留有余地的，勉强相互信任。
同事在完成团队任务时必须相互协作，不是相互帮助。
同事会相互照应而不是相互关心。 |
|