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hanron951119 2016-05-20 06:22



论战术与执行力


如果我是个球员,今天安排我首发了。

我需要知道本队的阵型怎么站,进攻时怎么站防守时怎么站,我又站在哪里;我需要知道自己需不需要参与快速反击,反击中主要负责的是传球、接应、空跑撕扯防线还是去抢点,其他参与进攻的球员中,谁又负责什么;
我需要知道防守时自己应该出现在什么位置,是丢球就抢到底还是抢过一轮后回撤防阵地,退到什么位置再开始防,我负责的区域里有哪些对手队员要重点留意、防守交人时彼此都多跟一步的;我需要知道各种定位球当中,自己应该怎么跑(或者主罚)。

这其中的大部分内容,通常在季前集训就已经统一了思想。我应该已经对球队的“风格”有了基础认识:比如我们是强调长传还是短传、中路还是边路;是循序渐进通过中场,还是放弃中超多找支点中锋;队员保持多少米的间隔,阵地防守从哪里开始部署,包括球队里谁是队长,谁是进攻核心,谁是防守核心等等。
而赛前一天,我已经通过全队录像会议观看了对手的特点。他们通常打什么阵型,进攻手段是什么,防守漏洞在哪儿。我还有机会观察自己可能要去防守的那个人,他更喜欢走内线还是外线,更喜欢传球还是突破。而防守我的那个人,速度快不快,转身快不快,高空球判断准不准,经验够不够。
我需要把这些功课在比赛中体现出来,那就是执行力。
教练还得考虑的更多,从制定战术到安排球员,再到一些特别嘱咐的小心机,都要考虑到。
此外还得清楚在赛前嘱咐些什么,士气不佳要多鼓舞,士气过旺要多叮嘱,讲得不能太多,多了队员记不住,信息全是无效的。
而随着教练风格的不同,对以上细节的阐述或详细或笼统。有的教练希望队员自我发挥的内容多一些,于是布置的少一些;有些教练控制欲很强,对于各种细节都要反复确定,甚至在训练中会演练进攻套路。
这些加在一起,基本上就是战术了。看到这里一定有球迷拍案而起:“你一记者(还是前记者),装什么专业!你行你上啊?!”
我要回答的是:如何去填充里边的内容,那才是专业领域部分。我是高级票友,戏做不来,但什么角色什么时候上场什么时候下场在台上要做些什么,还是清楚的。


以上是文章的开头。
上学时老师教开头要简明扼要,30字以内。可是这一次为什么要唠叨这么一大堆呢?因为足球要考虑的因素确实太多了。成功的球员和教练都是极聪明的人(只可能比我聪明),他们做的事,不会仅仅像我以上说的那么简单。
但为什么有时候我们看到的比赛,是毫无“战术”、毫无“内容”可言的呢?
就我所知,许多教练带队的“打法”完全不是初衷。在制定了“战术”之后,他们发现球员的执行存在问题:或者是跑动不够,或者是传球精准度不够,或者是防守态度不够,或者是队员之间彼此埋怨甚至是不愿(敢)承担责任。
球员无法完成100%执行力的因素也很多,可能是近期受伤或疲劳感严重、可能是精神层面薄弱缺乏韧性和应有的职业态度、也可能是刚好昨天和女友分手了。
当然也有很多的情况,教练错误的判断了球员的执行力,或因为不清楚球员习惯,让他打不熟悉的位置/不擅长的角色。有些队员喜欢不停尝试新角色,但绝大多数人希望教练发挥自己擅长的一面,同时避免自己不擅长的打法。
比如有些进攻球员不想被安排过重的防守任务、有些中场球员希望安排自己更多持球进攻而不是空跑、有些防守队员希望更多队员参与防守分担自己压力等等...
一旦上述各种问题调和不好,执行力就会嗖嗖下降,降到一定程度,球队就赢不了球了。



接下来要说什么是恶性循环了。
基于以上情况,许多教练为了向成绩妥协,把比赛节奏下调。让跑动更少,让传球前有更多调整的机会;把球员角色简单化,核心进攻队员不再参与防守,防守队员不再参与上抢;甚至是弱化比赛的场面,也就是各位现在经常能在国内赛场上看到的:
防守靠国产,进攻靠外援,赢球靠反击。
这样的例子太多,我就不一一列举了。这样做的有利面是:战术很简单,执行起来不难,能够比较轻松的取得基准线以上成绩。
但带来的问题则要严重的多。比如进攻阵和防守阵任务明确,互相不会轻易的参与到彼此的任务当中,攻防会脱节,应对对手猛攻/死守的时候找不到办法;
而由于战术太简单,平时比赛基本不需要球员之间做太多沟通,也没有人会站出来不停指挥或鼓舞士气(更多出现的沟通是单纯互相埋怨);
最可怕的是习惯了低节奏低强度的比赛,踢高节奏比赛时不适应了。体能、技术、意识、战术素养环环相扣,如同野兽在动物园关上几年再放回野生状态,想拼命都不知道怎么拼,下场一般都很惨。
而对于球队来说,最惨的结果莫过于在成绩不佳之后,领导、教练、球员、球迷之间相互失去信任,最终互相猜忌,一拍两散。然后该背锅的背锅,该滚蛋的滚蛋,一切重来,再次循环。
之前我微博发了三张图,简单说了说东京FC的进球,其实私底下我解读的小片子都编好了,但是没有版权,不能让所有人都看得到。
我有些嫉妒那个进球,那是只使用日本本土球员的东京FC整场战术的结晶。有多少人和我相同,看过热尔维尼奥的狂突进球之后,大声叫好。
但内心某处,总是有些空落落的,你知道我纠结的小情绪是从哪儿来的。
最后再举个例子好了。
莱斯特城。前排那位观众提问说,这不就是靠防守反击拿到冠军的球队吗?!
是的。
首先,首发队员在各自岗位上都是专家。小舒梅切尔的门线技术、胡特的脏和狠、坎特的抢断技巧、马赫雷斯的突破和传球、冈崎慎司的体能和冲刺、瓦尔迪的速度和临门一脚。找到每个人的专业所在之后,拉涅利设计了一套适合绝大多数人的战术。
最终,决定这一切功课最终演变为成绩的,就是执行力了。看看穆里尼奥下课前切尔西的比赛,不也是毛“内容”都没有。
很抱歉我写了篇接近纯理论的文章,让大家看得枯燥又乏味(重点是还不怎么高端)。但若微博的140字已经成为我们就某一问题讨论的字数极限,甚至是思想极限,那就太可怕了。


hanron951119 2016-05-20 06:23
成绩差,换教练,成了老板们普遍的做法

天水寒心1987 2016-05-20 06:43
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tufeiwawa 2016-05-20 08:33
我们足球界几十年了,即使是混也应该有名堂了嘛,为什么总是不能出好成绩呢?贫僧个人脚的,还是我们足球界的制度、理念。我们有这种说法:外行领导内行。老火,这样下去,我们的足球还是业余的,没有发展潜力的。

hhshiwo 2016-05-20 22:55
执行力不强,战术再好也没用


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