[智能应用]什么工作不会被AI取代！ChatGPT之父OpenAI CEO回应 我想去当农民 [复制链接]

快科技10月5日消息，你的工作未来会被人工智能（AI）取代吗，从概率上说基本都会。
按照OpenAI CEO奥特曼的预测，未来经济体系中约40%的工作任务会被AI接管，这一变革速度远超历史周期（过去每75年职业结构更新一半），其坦言对ChatGPT感到“有点害怕”，并警告说它可能会重塑社会、“消灭”许多工作。
重复性、程序化的工作（如客服、报告撰写、基础编程）最易被取代，而客服行业甚至可能完全消失。
对于上述问题，OpenAI CEO奥特曼也是正面回应了工作被AI取代的问题，并且直言自己想去当农民（也从正面回应了这个工作不会被人工智能取代）。
奥特曼分享了十年高压下的农场梦想，强调人类渴望创造价值永不止息。短期岗位流失不可避免，但长期来看，AI将催生更以人为本的新职业。
在这位CEO看来，应对AI冲击需培养以下通用能力（而非单一技能）。

根据OpenAI CEO奥特曼的预测，未来经济体系中约40%的工作任务会被AI接管，这一变革速度远超历史周期。AI的快速发展确实可能重塑社会，并“消灭”许多传统工作，尤其是那些重复性、程序化的工作，如客服、报告撰写和基础编程。然而，奥特曼也指出，短期的岗位流失不可避免，但长期来看，AI将催生更多以人为本的新职业。

奥特曼分享了自己十年高压下的农场梦想，并直言自己想去当农民，这也从侧面回应了农业工作不会被人工智能完全取代的观点。他认为，人类渴望创造价值永不止息，即使在AI时代，依然有许多工作需要人类的参与和创造力。

为了应对AI带来的冲击，奥特曼建议培养以下通用能力，而非单一技能：

1. 适应能力：在快速变化的环境中，能够迅速适应新情况和新技术。
2. 创造力：AI擅长处理重复性和程序化任务，但创造力和创新思维仍然是人类的优势。
3. 情感智能：与人沟通、理解和处理情感的能力在许多职业中仍然至关重要。
4. 批判性思维：能够分析问题、评估信息并做出明智决策的能力。
5. 跨学科知识：具备多领域的知识和技能，能够在不同领域之间进行跨界合作。

这些通用能力将帮助人们在AI时代保持竞争力，并找到新的职业机会。虽然AI可能会取代某些工作，但它也会创造新的机会和职业，关键在于如何提升自己的能力和适应新的变化。

以下为难以被AI取代的工作类型及具体原因，引用来源已标注：

🌾 一、农业与体力劳动密集型职业
奥特曼在多次访谈中明确表示，农民（农场主）是他个人认为不会被AI取代的职业，并透露自己若不再担任CEO，计划投身农业领域。原因包括：

人类对自然环境的直接感知与适应能力：农业需应对复杂多变的自然条件（如土壤状态、气候变化），依赖人类现场判断和灵活调整，超出当前AI的物理交互能力122. 价值创造的精神需求：农业满足人类对"亲手创造价值"的深层渴望，这种与土地连接的体验是AI无法复制的精神需求34
❤️ 二、高情感交互与人文关怀型职业
奥特曼强调，依赖深度共情和人性化服务的岗位具有不可替代性：

医疗护理（如护士）：患者需要真实的情感支持与肢体接触，AI无法提供人类独有的慰藉和信任感62. 心理辅导与弱势群体服务：针对复杂心理状态或特殊需求（如临终关怀、儿童教育），人类的情感理解力远超算法633. 创意艺术与社会协作：艺术创作、团队领导等需融合情感共鸣与创新灵感的工作，AI仅能辅助而非主导1---
🚀 三、新型人本职业（AI催生的未来方向）
奥特曼预测，AI将推动职业结构向"以人为本"转型：

AI伦理监管与价值校准：需人类制定道德框架，确保技术发展符合社会利益32. 个性化服务设计者：例如为个体定制健康方案、教育路径的顾问，结合AI工具与人性化洞察24
跨界创新协调者：整合AI与多领域知识（如生物科技+农业），解决复杂问题1
💡 核心结论：人类优势的本质
奥特曼指出，重复性、程序化任务（如客服、基础编程）最易被AI接管67而以下能力是抵御替代的关键：

情感智能（Empathy）：理解他人需求并建立信任；
环境适应力（Adaptability）：应对非结构化场景；
价值创造欲（Purpose-Driven Creation）：超越效率的自我实现追求35> ℹ️ 完整观点可参考奥特曼在《MDMEETS》的对话实录3财经专访5职业的核心在于：用AI放大人类独有价值，而非与之竞争