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[职场讨论]职场新人势力碾压老员工时,作为老员工该何去何从? [复制链接]

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在线wdyswdys

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2020-06-08
— 本帖被 兵马大元帅 执行锁定操作(2020-06-20) —
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我认为bai这个问题可以从三个方面考虑。第一就是跟du新人和平共处,取长补短,zhi新人肯定也会有他不懂的地dao方,你要热心帮助。当然你有不足的地方,也要虚心请教,这样既和同事相处的好,又可以学到很多,共同成长,共同进步。



第二就是,新人的实力碾压你,你又不能得到领导的赏识,领导当然也喜欢年轻有干劲的下属,而你只能面临重新就业,找工作,一切又得重新开始。

所以说作为老员工,不能仗着你工作的时间久了就压榨新人,这样如果学历高的新人学习能力强,又上进,当他超越你的时候,你就只能干哭都没眼泪了。



当你遇到年轻又强劲的对手,作为一个老员工,老板也不会说是随便教训你,开除你,你要调整好心态,不要太过自负,要多从年轻人的身上学习他们的优点,承认他们的能力,有些想法确实比你的好,相信你会受益匪浅。

我自身是从事医学工作的,作为一个实习生,我认为我们科室的老医生就做的特别好,有时候有的病人在他这里来看病,如果他认为,其他年轻的医生会做的比他好时,他就会给病人说,那个医生在这方面比他好,能力强,然后推荐病人去另一个医生那里就诊。



这就是他为人处事的方式,他勇于承认自己的不足,也承认年轻人的能力,自然会受到其他医生的尊重。所以不管别人有多优秀。

希望有这方面困扰的老员工们可以从中受益,相信你们,如果能做到不卑不亢,努力找到自我,你就能成功的战胜自己。
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兵马大元帅 道行 +1 验证通过,感谢支持 2020-06-08
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在线smen
京师四门提督神爷

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只看该作者 沙发  发表于: 2020-06-08
老员工也是从新员工过来的
在由新变老的过程中
就要掌握在企业存在的主动权
和换马跳槽的本事
打得过新人的手段和体魄
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兵马大元帅 金币 +2 验证通过,感谢支持 2020-06-20
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在线至尊狼王

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只看该作者 板凳  发表于: 2020-06-08
凭自己的本事混饭吃就是了
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在线沙漠之虎

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只看该作者 地板  发表于: 2020-06-09
老员工,新人还要碾压?一般这种情况是不可能发生的,偶尔的不具有代表性。
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兵马大元帅 金币 +2 验证通过,感谢支持 2020-06-20
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