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[职场薪资讨论]平时的福利算不算薪资? [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2019-09-16
— 本帖被 兵马大元帅 执行锁定操作(2019-10-12) —
大家说说看,平时的饭补、车补、高温补、房补,一些类似的“冰敬”“炭敬”等,算不算薪资范畴?
另外元宵节发二百元元宵,清明节发500元购物券,端午发500元粽子鸡蛋券,五一发1000元劳动特殊津贴,中秋发1000元日常用品、月饼、水果,国庆发2000元旅游补贴,元旦发1000元全勤补贴,过年发5000元过节补贴。
我看这些福利也有好多钱了,这些该不该算在薪资里面?
我看有的同志把这些福利都不当薪资,认为这是薪资之外的补贴,不能算在工资里面,因为劳动仲裁的时候是不会把这些费用加在薪资里面算的。
大家说呢?
1条评分道行+1
gtx480 道行 +1 鼓励讨论 2019-10-26
山庄提示: 道行不够,道券不够?---☆点此充值☆
 
在线w11122jl

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只看该作者 沙发  发表于: 2019-09-16
这些福利当然应该算薪资,不然算什么呢?
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兵马大元帅 金币 +5 感谢参与 2019-10-12
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在线至尊狼王

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只看该作者 板凳  发表于: 2019-09-17
这个也应该算进去的了
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兵马大元帅 金币 +5 感谢参与 2019-10-12
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只看该作者 地板  发表于: 2019-09-17
回 w11122jl 的帖子
w11122jl:这些福利当然应该算薪资,不然算什么呢? (2019-09-16 20:26) 

那么劳动仲裁为什么不算?应该把平时的福利也要算进去的
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在线smen
京师四门提督神爷

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只看该作者 4楼 发表于: 2019-09-17
不跟工资一起发的都不算薪资 你把福利算成薪资 东家不发了你也没辙
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兵马大元帅 金币 +5 感谢参与 2019-10-12
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离线假正经也

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只看该作者 5楼 发表于: 2019-09-17
按照劳动法的规定应该是不能算在薪资里的。但现实是,劳动法就是个屁!!!
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兵马大元帅 金币 +5 感谢参与 2019-10-12
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