近两年，很多的工厂招聘都贴出了普工的各种福利，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇；可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者，却没有人选择去工厂呢？
富士康是我国最大的工厂之一，可以算是众多工厂的佼佼者了，几年前要想进富士康这样的地方工作还要有关系，可是现在很多大型工厂，招聘时倒贴1500元都很难招到人，前段时间有些工厂还曝出了非法使用高中生的新闻，这个转变还真是快。下面看看这些大厂的辞职员工是怎么说的。
一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资，还有很多的福利，据悉，在这些厂是能挣到这么多钱，但是要每天上班12小时一个月不休息才能拿到这么多，每天工作时间长并且工作强度非常大，下完班吃完饭就要上夜班，365天每天都是像牛一样重复着同样的工作！
二、招聘的时候说有各种福利待遇，真的进去后什么都没有，你还拿他没办法，因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。
三、最痛心的是为了降低投入成本，在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人，到了淡季就卸磨杀驴。他们知道如果工厂辞退员工要赔偿的，所以都是控制员工的加班时间，因为在工厂要工资高都是靠加班费的，特别是流水线计件的普工，没有加班就意味着只能拿可怜的底薪，到时员工就会自己辞职了。但是不出去打工，又能做什么呢？回家有没有什么出路！
